talent scout

Das sind Deine Aufgaben

  • administrative und vertriebliche Unterstützung des Geschäftsführers
  • Identifizierung potentieller Mitarbveiter (m/w/d) und aktve Darstellung und Kommunikation  über Social-Media (Active Sourcing)
  • Aufbau eines Kandidatennetzwerkes / Datenbankpflege
  • Qualifizierung der Kandidatenprofilen (telefonisch und per Email)
  • Aufbau des Bewerbermanagements sowie bei der Bewerberbeurteilung
  • Planung und Durchführung von Telefoninterviews
  • Erstellung von Kandidatenprofilen sowie Eignungseinschätzungen
  • Erstellung von Stellenausschreibungen auf der Homepage

Das ist ungefähr Dein Profil

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft/HR oder die Psychologie geren Ähnliches
  • Analytische und strukturierte Denkweise und ein hoher Anspruch an die eigene Arbei

  • mindestens 1 Jahr Erfahrung im gesamten Zyklus der Rekrutierungsprozesse

  • Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten

  • Ein Händchen für den Aufbau effektiver beruflicher Beziehungen

  • Zielorientierte Persönlichkeit

  • Zielstrebigkeit, Engagement sowie Teamgeist (da legen wir besonderen Wert drauf!!)

  • Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Das bieten wir Dir

  • ein cooles, dynamisches Team
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • sehr gute Verdienstmöglichkeiten
  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
  • Mitarbeit in einem motivierten, hochqualifizierten Team mit flachen Hierarchien
  • flexible Arbeitszeiten
  • alles andere, wenn Du uns kontaktiert hast..

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